Posao
Jedan od najvećih izazova današnjice (pored zadržavanja posla) jeste umeće balansiranja porodice i posla. (Pre)brz tempo života, obaveza na sve strane, svaki segment života, kao i član porodice, iziskuje svoje vreme…a gde su članovi šire porodice, prijatelji, vreme za sebe…? Svi mi želimo srećan i ispunjen život i izvan kancelarije, međutim, ne polazi svima za rukom da usklade poslovni i privatni život.
Kao i u drugim sferama života, tako i u poslovnom okruženju ponekad dođe do nesuglasica i eventualnih sukoba sa kolegama. Ipak, posao j posao i, bez obzira n prirodu sukoba, trebamo se ponašati profesionalno i rešiti problem na miran način. Nigde ne piše da se trebamo voleti i (privatno) družiti, ali ako ne postoji zdrava saradnja između kolega, kako će se uspostaviti zdrav odnos prema klijentima?
Mada se poslovno bonton ne razlikuje bitno od bontona koji smo naučili od roditelja, okoline, škole…, postoje neke specifičnosti na koje bi tebalo obratiti pažnju i prilagoditi im se. Poslovni bonton je specifičan kodeks ponašanja, kojim je uređena funkcionalnost kolektiva i pojedinca u firmi. Kodeks poslovnog ponašanja jedinstven je zas vaku delatnost i svako radno mesto, a mi ćemo navesti ono što je zajedničko svima.
Pored obilja informacija i saveta o tome kako se najbolje i najadekvatnije pripremiti za razgovor za posao, teba pomenuti i one situacije kojima priliku za potencijalni novi posao možete upropastiti.
Nalaženjem adekvatnog (da ne kažemo „iz snova“) posla ne prestaje briga za sigurnošću – naročito u ovoj kriznoj ekonomiji. Restruktuiranje firmi, smanjenje plate, masovna otpuštanja, su samo neke od situacija koje ne možete kontrolisati niti na njih uticati. Srećom, ono što možete kontrolisati jeste svoje ponašanje i učinak, kako biste smanjili mogućnost da baš Vi ostanete bez posla.
Savremeni način poslovanja zahteva profesionalce koji će se stalno usavršavati i koji će učiti tokom cele svoje karijere. Bez obzira na posao kojim se bavite, komunikacijske veštine neophodne su Vam da biste bili uspešni. Ono što dobija sve veću važnost jeste način na koji komunicirate sa svojim klijentima, poslodavcem, zaposlenima, sa svojim javnostima.
U engleskom rečniku postoji termin burnout, koji se odnosi na prezasićenost poslom u bilo kom svojstvu, koje rezultira tzv. “padom sistema”, da ne kažemo potpunim slomom zaposlenog. Razna istraživanja su pokazala da su ljudi širom sveta iscrpljeni zbog posla, bilo zbog same vrste posla, radom vikendom i/ili kod kuće.
Uživale ste dve/tri nedelje na fantastičnom odmoru, kojem je, na žalost, došao kraj. Valja se vratiti u realnost i spremiti se za povratak na posao. Taj prvi radni dan, nakon odmora, većini vrlo teško pada; još ako ste nezadovoljne poslom ili okruženjem… Ipak, i za tu boljku rešenje postoji – otkrijte ga u tekstu koji sledi.
Učesnici Work & Travel programa mogu obavljati jednostavne sezonske poslove u turističkim centrima, zabavnim i nacionalnim parkovima, odmaralištima, hotelima, restoranima, prodavnicama. Od Vas se očekuje da budete odgovorni, prilagodljivi, savesni i vredni.
Većina zaposlenih obraća pažnju na to šta pretpostavljeni govori, dok onaj mali broj, pored toga, obraća pažnju i na to kako je šta rečeno. Šefovi su, pored dobrih oratorskih sposobnosti, vešti i u govoru tela, što treba znati rastumačiti. Poznavajući veštinu “čitanja” govora tela, bićete u prilici da znate šta se pretpostavljenom dopada ili ne u Vašem izlaganju, kada mu je prijatno a kada ne i tome slično.
Strana 1 od 3






